送彩金国际平台网站

首页
关于湘投
新闻资讯
业务架构
党建工作
企业文化
联系我们
  • 湘投国际党员“师带徒”结对签约仪式侧记
  •   日期:2019-07-31      
  • 三人行,必有我师。“师带徒”是国企的优良传统,也是传承企业文化、传承管理经验和技术技能的重要途径。师承的“传、帮、带”助力青年员工成长成才,师傅以身作则、言传身教,带给徒弟一身本领、一生感动,这就是师承的初心。

    为继承和发扬“师带徒”的优良传统,湘投国际党支部按照“聚党建资源促中心工作、融中心工作促党建提升”的总体思路,制定并下发了《党员“师带徒”实施管理办法》,管理办法对党员“师带徒”的组织管理、实施程序、“五带五共”标准、考核鉴定和奖惩等作了较为详细的规定,为“师带徒”活动的开展打下了有章可循的制度基础。

    湘投国际财务系统党员人数较多,党员专业技能素养较高,且总部财务部与各项目公司联系紧密,公司财务系统率先开展了党员“师带徒”活动。根据党员的工作分工、联点项目和工作时间安排情况,以及项目公司的财务人员情况,确定了八对师徒。7月24日,党员“师带徒”结对签约仪式在党员活动室举行,湘投国际党支部及经营班子领导分别对党员“师带徒”工作提出了要求,寄予了期望。

    一是党员“师带徒”紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求和具体目标,不能忘记师承的初心,师承的方式是学习、教育和培训,目标是成长、成才和发展,党员师傅要以明初心、担使命的高度来带徒弟,上好每个月的“微党课”传授专业技术技能的理论知识和实操经验,为民为基层为员工解难题,从而持续推动主题教育的具体目标走深走实。

    二是党员“师带徒”不仅是党建工作的一部分,也是公司管理的一部分,今年是党建工作与中心工作的融合年,党员“师带徒”要结合岗位工作来推动融合,发挥党员的示范引领作用,把“五带五共”落到实处,即带思想,共同进步;带作风,共树形象;带安全,共保平安;带技能,共强素质;带业绩,共促发展。“师带徒”必须严格标准,按制度考核鉴定,带出好的效果,影响和带动身边员工,特别是青年员工,促进其能力素质的全面提高,从而推动生产经营效率不断提升。

    三是师承作为中华民族自古以来重要的传承方式,在新时代要融入现代观念,勇于探索和创新,在活动开展推进中诠释更多的内涵,取得更多的实效,总结出好借鉴、可复制、可推广的做法,不仅仅在公司的财务系统,也不仅仅局限于党员当师傅,“师带徒”活动可延伸拓展到项目公司一线生产运行检修等部门、总部各管理部门、重要工作岗位的骨干等,争取扩大覆盖面,提高全员职业素养,促进公司的发展。

    成长路上有我师,导师带徒谋发展。当前,“不忘初心、牢记使命”主题教育正在全面展开,湘投国际党支部将结合主题教育、结合实际创造性开展工作,把党员“师带徒”活动做深做实,真正做到初心不改、使命不移。

    友情链接
    湖南湘投控股集团有限公司
    法律条款 | 网站地图 | 留言 | 友情链接 | 站长统计 | 湖南湘投控股集团有限公司
    ICP备案号:湘ICP备13008969号 技术支持康曼德
    地址: 湖南省长沙市岳麓区含浦北路999号
    邮编: 410012 电话: 0731-85188416 传真: 0731-85188431